تُحسب المكافأة الكاملة أولًا: أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة تليها، وبنسبة ما قضيته من كسور السنة (المادة ٨٤).
أداة مجانية من محام
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
احسب مستحقاتك وفق نظام العمل السعودي — المادتان ٨٤ و٨٥ — بثلاث خانات فقط.
النتيجة
- مدة الخدمة
- —
- عن السنوات الخمس الأولى (نصف شهر لكل سنة)
- —
- عمّا بعد الخمس (شهر كامل لكل سنة)
- —
- المكافأة الكاملة (م٨٤)
- —
- النسبة المستحقة (م٨٥)
- —
المستحق التقريبي
—ريال
حاسبة استرشادية مبنية على المادتين ٨٤ و٨٥ من نظام العمل. محام منصة تقنية معلوماتية — لسنا مكتب محاماة ولا نقدم استشارات قانونية رسمية.
كيف حسبناها؟
إن كانت النهاية باستقالتك، تستحق جزءًا من المكافأة بحسب مدة خدمتك (المادة ٨٥): لا شيء قبل سنتين، وثلثها من سنتين إلى خمس، وثلثاها من خمس إلى عشر، وكاملة لعشر سنوات فأكثر.
استثناءً، تُستحق كاملة إذا تركت العمل لقوة قاهرة، أو تركته العاملة خلال ستة أشهر من عقد الزواج أو ثلاثة أشهر من الوضع (المادة ٨٧).
الحساب على الأجر الأخير، والمدد هنا بالتقويم الميلادي؛ وقد يعتمد عقدك التقويم الهجري أو يمنحك شروطًا أفضل من النظام.
هل يدخل بدل السكن في الحساب؟
الأصل أن المكافأة تُحسب على الأجر الأخير، ويدخل فيه ما يُعدّ جزءًا من الأجر بحسب عقدك — كالبدلات الثابتة في كثير من الحالات. راجع صياغة عقدك أو اسأل محام عن حالتك.
استقلت قبل سنتين — هل أخسر المكافأة فعلًا؟
نعم بحسب المادة ٨٥، الاستقالة قبل إتمام سنتين لا تُستحق معها المكافأة — ما لم يمنحك عقدك أو لائحة المنشأة شرطًا أفضل، فالنظام حدّ أدنى لا أقصى.
هل هذا الرقم نهائي؟
الرقم استرشادي: يفترض ثبات الأجر الأخير ولا يعرف تفاصيل عقدك. للمطالبة الفعلية، اسأل محام عن حالتك أو استشر محاميًا مرخّصًا.
عندك ظرف خاص؟
بدلات متغيرة، عقد محدد المدة، فصل تعسفي — اسأل محام عن حالتك بالتحديد وخذ الجواب موثّقًا بمادته.